- We zien meer aandacht voor (institutioneel) racisme en discriminatie. Dit is een goede ontwikkeling, maar nog niet genoeg. Wij pleiten voor blijvende aandacht betreffende het tegengaan van discriminatie en racisme, zowel binnen als buiten de gemeentelijke organisatie. Het tegengaan van antisemitisme, moslim-, vrouwen-, homo- en vreemdelingenhaat in alle delen van de Haarlemse samenleving blijft noodzakelijk. Trainingen over racisme en vooroordelen voor ambtenaren, verenigingen en partners kunnen bijdragen aan een meer inclusieve samenleving.
- GroenLinks staat voor vrijheid in de keuzes die je maakt. Je mag geloven wat je wilt geloven. Je mag ook niet geloven. We blijven vechten voor het behoud van deze vrijheid. Haarlem moet een stad blijven waar ruimte is voor andersdenkenden. We trekken wel een grens: als je op grond van je geloof of overtuiging schade toebrengt aan anderen of aan de democratische rechtsstaat, dan gaan we op de rem staan. Want bij vrijheid hoort ook verantwoordelijkheid. Daar moet de gemeente Haarlem voor (blijven) staan de komende vier jaar.
- Wij willen gebruik maken van de kracht van mensen zelf. Daarom wil GroenLinks investeren in peer groups, waarin mensen elkaar kunnen helpen om meer te emanciperen. Er bestaan al veel groepen waarin mensen elkaar ondersteunen. GroenLinks wil deze groepen de mogelijkheid bieden om verder te groeien.
- Voor mensen met een beperking zetten we in op het verder vergroten van de toegankelijkheid van openbare gebouwen in Haarlem en op leenrolstoelen in openbare fietsenstallingen. Ook zou er voor hen een (Haarlemse) ambassadeur moeten komen.
- Wat je seksuele voorkeur ook is, zolang het legaal is mag het. Als progressieve partij vindt GroenLinks het belangrijk dat LHBTI+-ers zich vrij voelen om te zijn wie je bent.
- Mensen die uit andere landen zijn gevlucht omdat ze anders denken en niet de vrijheid hebben zoals in Nederland zijn welkom. We zien het ook als een verrijking voor de diversiteit en werkgelegenheid van Haarlem. Statushouders hebben ook recht op woningen, net zo goed dat statushouders aan het werk moeten zodra dat kan. Zo integreren wij en bouwen we samen aan een diverse en inclusieve gemeente.
- We gaan voortvarend aan de slag met het nieuwe beleid op het gebied participatie dat we de afgelopen periode hebben ingezet. Nieuwe democratische instrumenten worden op grotere schaal en in meer gebieden ingezet. Bijvoorbeeld buurtrechten, buurtbudgetten, buurtbegrotingen, coöperatieve burgerinitiatieven (commons), het volksinitiatief, referenda, loting, burgerfora en -beraden, en ruimte voor initiatief (zoals Schalkwijk aan Zet).
- De inspraak en zeggenschap in de wijken wordt versterkt. Op stadsdeelniveau en op buurtniveau zetten we gelote burgerpanels op om inwoners een adviserende en waar mogelijk beslissende rol te geven bij de oplossing van problemen die aangepakt moeten worden. We verwelkomen het voorstel om gelote inwoners een wijkraad te laten vormen.
- We zetten in op digitale mogelijkheden om dialoog en participatie in de stad te versterken. Die mogelijkheden gebruiken we ook voor communicatie vanuit de gemeente en om openbaarheid aan te jagen en te stimuleren (in afwachting van de nieuwe Wet Open Overheid).
- Alle uitingen van de gemeente naar haar burgers zoals brieven, bijeenkomsten etc. worden op B1-niveau gedaan.
- GroenLinks is voor burgerparticipatie van alle burgers. Daarom wordt er gekeken naar een systeem waardoor de vergaderingen van commissies en raad kunnen worden ondertiteld. Zo kunnen ook dove of slechthorende burgers de vergaderingen live volgen.
- In de komende raadsperiode zal GroenLinks Haarlem het initiatief nemen om, samen met andere fracties in de gemeenteraad, te komen tot een pakket aan maatregelen voor bestuurlijke vernieuwing, gericht op het realiseren van een inclusieve democratie. Dit initiatief is gebaseerd op de gedachte dat zowel de inwoners van Haarlem als de betrokken raadsleden hierdoor meer invloed krijgen op- en vertrouwen in de politieke besluitvorming.
